Lean Change Management

Lean Change Management
Author :
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Total Pages : 196
Release :
ISBN-10 : 0990466558
ISBN-13 : 9780990466550
Rating : 4/5 (58 Downloads)

Book Synopsis Lean Change Management by : Jason Little

Download or read book Lean Change Management written by Jason Little and published by . This book was released on 2016-03 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch hilft Ihnen, Change erfolgreich zu implementieren und Widerstände zu umgehen, in dem die Betroffenen die Veränderung mitgestalten.Das Buch zeigt an Hand von Beispielen, wie innovative Praktiken den Erfolg von Change-Programmen dramatisch steigern können. Diese Praktiken kombinieren Ideen aus den Bereichen Agile, Lean Startup, Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung. Dieses Buch wird Ihre Sicht wie Sie über Change denken verändern.Dieses Buch zeigt: Warum Widerstand gegen Veränderung aufkommt und was Sie NICHT dagegen tun sollten. Natürlich zeigt es aber auch, wie Sie diese menschliche Reaktion für alle von der Veränderung betroffenen nutzbar machen. Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Ideen verschiedenster Change-Techniken und -Frameworks kombiniert werden können, um einen maßgeschneiderten Veränderungsprozess umzusetzen Wie Sie einen maßgeschneiderten Veränderungsprozess für Ihr Unternehmen gestalten Wie Sie die Menschen, die von der Veränderung betroffen sind, in das Design der Veränderungsmaßnahmen einbinden, so dass diese zum Erfolg der Veränderungsmaßnahme beitragen Ein neu ernannter CIO hat die Abteilung mit einer Reorganisation durchgerüttelt, einschließlich eines Wechsels von traditionellen Projektmanagement-Methoden hin zu agilen Methoden. Doch wie nur diese modernen Management-Ansätze in einer konservativen Unternehmung implementieren? Eine neue Herangehensweise war notwendig. Lean Change Management war notwendig. Dieses Buch beschreibt, wie der Autor und ein Team von Change Agents "Der Versicherung" halfen, sich von einer konservativen Organisation des öffentlichen Dienstes zu einer modernen, agilen Organisation zu wandeln. War es einfach? Natürlich nicht. Aber es war möglich, auf Grund der innovativen Methode für das Change Management, die in diesem Buch beschrieben wird.


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